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Nuestros Abogados de Lesiones Laborales Luchan por los Máximos Beneficios
Si usted se lesionó en el trabajo, es posible que haya pensado que era elegible para recibir beneficios. Puede ser muy desagradable enfrentar retrasos, una denegación de su reclamo, o recibir beneficios muy bajos. En Panzer Law, asumimos los casos de indemnización laboral más complicados con confianza, experiencia y una dedicación personal a usted, a su familia y a su futuro.
¿Se Lesionó en el Trabajo? Usted Merece Ayuda de un Abogado de Indemnización Laboral de Confianza
Usted ha dedicado la mayor parte de su día a proporcionarle servicios a su empleador, ya sea trabajando en un sitio de construcción, en la industria de hospitalidad, en el comercio minorista, o en otra profesión. Una lesión laboral puede sucederle a cualquier persona, y bajo la ley de Florida, si usted es lesionado mientras realiza sus deberes laborales, tiene derecho a buscar beneficios de indemnización laboral. Estos beneficios son pagos para cubrir los siguientes gastos:
Hable con un Abogado de Indemnización Laboral de Confianza
Si usted se lesionó en el trabajo, usted y su familia pueden estar atravesando momentos muy difíciles. Es posible que ya no esté cobrando un cheque de salario, y puede requerir atención médica costosa y continua, lo que solo agrega estrés y ansiedad a una situación ya difícil. Es posible que usted haya presentado un reclamo de indemnización laboral pero aún esté esperando por recibir beneficios. Si no proporciona con precisión la información requerida, su reclamo puede estancarse en el sistema.
Es de gran valor contratar los servicios de nuestro equipo legal en Panzer Law, ya que nos aseguramos de que cada detalle de su reclamo se presente con precisión, a tiempo y con todos los documentos de respaldo requeridos. Nuestro equipo legal tiene un nivel excepcional de experiencia navegando por el sistema de indemnización laboral de Florida. Ayudamos a nuestros clientes a luchar por la justicia y somos conocidos como “defensores de los lesionados”. Usted ha dedicado su vida laboral prestando servicios a su empleador – ¿será tratado de manera justa ahora? Una vez que asumamos su caso, nos aseguraremos de que si lo sea.
¿Qué Beneficios de Indemnización Laboral Puedo Esperar?
Después de una lesión en el trabajo, usted puede ser elegible para reclamar varios tipos de beneficios, incluyendo: cheques de beneficios pagados cada dos semanas (aproximadamente el 64% a 2/3 de la cantidad de su cheque de salario semanal regular, con un tope para los asalariados más altos). El cálculo de sus ganancias se basará en el período de 91 días antes de que sufriera su lesión.
El sistema de indemnización laboral, bajo la ley de Florida, permite hasta 260 semanas de beneficios.
¿Por Cuánto Tiempo se Pagarán mis Beneficios?
El sistema de indemnización laboral, bajo la ley de Florida, permite hasta 260 semanas de beneficios, o dos años. Dependiendo del grado de sus lesiones laborales, usted podría ser elegible para los siguientes beneficios:
¡Hable con un Abogado Ahora!
Navegar por el sistema de indemnización laboral de Florida es bastante complicado. Cualquier persona que no esté familiarizada con el proceso es probable que se sienta frustrada, confundida e insegura sobre qué hacer, qué esperar o cuánto en beneficios puede esperar recibir. En Panzer Law, entendemos la importancia de sus cheques de beneficios y podemos trabajar con usted para acelerar la resolución de su reclamo. Si comete un error en la presentación de su reclamo, sus cheques de beneficios se retrasarán y, en algunos casos, se denegarán. No es un riesgo que debe tomar – y estamos aquí para ayudarlo.
¿Qué Hacer si su Reclamo fue Denegado?
Muchos reclamos son denegados. Esto a menudo se debe a que un empleador afirma que el demandante no se lesionó mientras estaba en el trabajo, o porque no presentó la documentación correcta en el momento adecuado. Estas son situaciones difíciles y usted necesita ayuda de un abogado capacitado que pueda navegar por el sistema y lograr resultados. En Panzer Law, nuestro equipo legal tiene amplia experiencia, conocimiento y está preparado para superar los desafíos que se presenten y resolver hasta los casos más difíciles.
¿Cuánto Tiempo Tengo para Presentar un Reclamo?
Debe reportar su lesión o enfermedad a su empleador dentro de los 30 días posteriores a su conocimiento de la lesión o enfermedad. Usted tiene dos años a partir de la fecha de su lesión (con algunas excepciones) para presentar un reclamo de beneficios de indemnización laboral. No cumplir con los plazos de presentación de un reclamo puede crear problemas graves, incluyendo poner en riesgo su reclamo. Contratar la ayuda de uno de nuestros abogados en Panzer Law podría ser una de las mejores decisiones que usted toma.
¿Por qué Elegir a Panzer Law para Representación en un Caso de Indemnización Laboral?
La experiencia y la habilidad de su abogado no podrían ser más importantes cuando se trata de casos de indemnización laboral. Nuestro fundador, el abogado Gil Panzer, tiene una Licenciatura en Derecho y una Maestría en Economía, lo que le da un nivel excepcional de conocimiento de los complejos asuntos financieros asociados con las reclamaciones de indemnización laboral, incluyendo los beneficios por muerte, beneficios de discapacidad total permanente, beneficios de discapacidad temporal, beneficios médicos, y las negociaciones de acuerdo de cierre de caso. Su experiencia como litigante en casos complejos le ha dado una gran comprensión del sistema. Tanto él como los otros abogados de su equipo legal en Panzer Law proporcionan un nivel excepcional de dedicación a las personas a las que sirven. Su caso estará en manos de un verdadero profesional que se preocupa por usted y su familia y que lo mantendrá informado durante toda la duración del proceso.
Una lesión puede ocurrir en cualquier entorno de trabajo. Algunos de los tipos más comunes de lesiones incluyen resbalones y caídas, distensiones, laceraciones, quemaduras, daños auditivos, exposición tóxica, accidentes automovilísticos, lesiones oculares, fracturas, lesiones en el cuello, lesiones en los hombros o lesiones en la espalda.
La industria de construcción es una de las más peligrosas en los Estados Unidos. Las personas que trabajan en esta industria están expuestas a muchos riesgos todos los días. Algunos de los accidentes laborales más comunes en la industria de construcción incluyen ser golpeado por la caída de herramientas o escombros, caídas, electrocuciones, explosiones, quemaduras, accidentes de maquinaria, colapsos de zanjas, vuelcos, y accidentes de vehículos, entre otros.
Si perdió a un ser querido debido a lesiones fatales sufridas en el trabajo, usted tiene derecho a una compensación bajo la ley de indemnización laboral de Florida. Los beneficios pagados incluyen gastos funerarios de hasta $7,500 y un porcentaje del salario semanal promedio que ganaba su ser querido. Estos son a menudo casos complicados y le urgimos a que hable de inmediato con uno de nuestros abogados de indemnización laboral en Panzer Law si su ser querido ha fallecido después de sufrir un accidente laboral. Lucharemos para garantizar que su derecho a una compensación esté protegido.
Si sufre un accidente laboral…
Los casos de indemnización laboral se presentan ante la División de Audiencias Administrativas del Estado de Florida, Oficina de los Jueces de Reclamos de Compensación. Su empleador en el momento del accidente será nombrado como parte en su reclamo, pero prácticamente todos los empleadores contra los que presentamos una demanda tienen seguro de indemnización laboral, y la compañía de seguros es la entidad que pagará sus beneficios, no su empleador.
No es necesario que lleve nada a la reunión. Sin embargo, es útil si puede llevar documentación relevante para su situación. Por ejemplo:
Es posible que usted no tenga esta información cuando nos reunamos por primera vez. Trabajaremos con usted para averiguar cómo obtener esta información si la necesita. Debido a nuestra amplia experiencia, nuestros abogados obtienen rutinariamente documentos y materiales importantes relevantes para su caso.
Los beneficios por discapacidad permanecen mientras usted se está recuperando de sus lesiones. Después de eso, beneficios adicionales por discapacidad están disponibles y la duración de estos depende de la extensión de sus lesiones. Los beneficios médicos se pueden mantener indefinidamente con la estrategia correcta.
Usted debe informar sobre la lesión o enfermedad a su empleador dentro de los 30 días posteriores a su conocimiento de la lesión o enfermedad, pero con ciertas excepciones.
Su empleador debe reportar sus lesiones, y si él o ella no lo hace, podría estar sujeto a multas y sanciones. Si bien el empleador tiene el derecho de disputar su reclamo una vez presentado, el empleador no puede impedirle presentar un reclamo.
Los beneficios pagados por el sistema de indemnización laboral en Florida le permiten recibir entre el 64% y el 66 2/3% de su salario semanal promedio, pagado cada dos semanas.
No es inusual que un reclamo de indemnización laboral sea negado. Si usted recibió un “Aviso de Denegación”, puede ser una situación preocupante ya que usted está en necesidad de los beneficios a los que tiene derecho según la ley. Si su reclamo fue denegado, nuestros abogados de indemnización laboral en Panzer Law pueden tomar su caso y presentar una Petición de Beneficios. Esto inicia el proceso y, por lo general, conducirá a lo que se denomina una “conferencia de mediación” para intentar resolver la disputa, y luego a un juicio ante un juez si la disputa no se resuelve. Nuestro equipo legal puede tomar medidas en su nombre en esta situación.
Usted tiene el derecho de rechazar una oferta de acuerdo que es demasiado baja. Nuestro equipo legal en Panzer Law está aquí para guiarlo a través de este proceso y hará todo lo posible para acelerar el mismo.
La gran mayoría de los casos se resuelven sin necesidad de llevarlos a juicio. Sin embargo, debe asegurarse de que su abogado de indemnización laboral tenga habilidades de litigio en juicios, ya que este conjunto de habilidades también es necesario para preparar un caso convincente, presentarlo en mediación o negociaciones, y presentarlo en el juicio, si esto resulta ser lo mejor para usted.
Nuestra firma no cobra nada a menos que recuperemos beneficios para usted. En un caso de indemnización laboral, usted paga el 30% o menos cuando hay una recuperación de beneficios. La cantidad muchas veces es menor porque a menudo recuperamos una parte de los honorarios de abogado directamente de la compañía de seguros, a veces al 100%, reduciendo o eliminando así su responsabilidad por los honorarios de abogado. En un caso de lesiones personales, usted paga el 33% si el caso se resuelve antes de que el acusado presente una respuesta en una demanda, o el 40% si el caso no se resuelve antes de que el acusado presente una respuesta en una demanda. Los costos incurridos funcionan de la misma manera – nuestros costos se pagan solo si recuperamos beneficios para usted. En los casos de indemnización laboral, a menudo recuperamos parte de nuestros costos de la compañía de seguros, a veces al 100%, reduciendo o eliminando así su responsabilidad por los costos. Usted no paga nada a menos que recuperemos beneficios para usted.
Cada caso de indemnización laboral es único. El valor se basará en el grado de sus lesiones, si estas conducirán a impedimentos futuros, si afectarán su capacidad de trabajar y ganarse la vida, si requerirán atención médica continua, y muchos otros factores. Para determinar el valor de su reclamo se requerirá revisar su condición médica, valorar las pérdidas financieras que ha experimentado y experimentará, y determinar las restricciones de trabajo asociadas con sus lesiones.
Reunirse con un abogado de indemnización laboral no debería ser una experiencia intimidante. Más bien debe serle útil. En nuestra oficina, recopilamos información sobre su caso y ayudamos a clientes a estar bien informados y cómodos cuando vienen a una consulta inicial. Compartimos información importante con usted y desarrollamos su caso para manejarlo de la mejor manera posible de acuerdo a su situación única.
Cuando viene a nuestra oficina por la primera vez, nos sentaremos con usted y discutiremos el motivo de su visita. Usted discutirá su caso con uno de nuestros abogados. Si habla español, discutirá su caso con un abogado de habla hispana. Uno de los miembros de nuestro equipo legal recopilará información sobre usted y su situación. Le haremos preguntas específicas sobre sus antecedentes, su empleo y su lesión. Nuestra entrevista será extensa y detallada para obtener la información más completa posible sobre su situación. El estar bien informados nos permite preparar mejor su caso. Al final de nuestra reunión, es posible que tengamos algunas tareas para que usted complete y también ejecutaremos una serie de procesos para comenzar su caso lo antes posible.
June 8, 2021
